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人員招募的程序
來源:中國人力資源網  作者:佚名  發布日期:2006-10-6  瀏覽次數:3054

  人員招募可定義為組織用來吸引并獲得合格的職位應征者,使組織能夠從中選拔優秀者填補職位空缺的一系列活動。

   人員招募的要作程序大致可以分為以下三個步驟:首先應制定人員招募計劃,然后開始實施,最后對整個招募活動進行控制和評價。

(一)制定招募計劃 制定人員招募計劃時應該完成以下任務:

1. 明確人力資源需求

2. 要對時間、成本和人員進行估算

3. 內、外部的信息分析

4. 挑選和培訓招募人員

5. 確定招募的范圍和渠道

(二)招募計劃的實施 招募計劃的實施包括以下幾個步驟:

1. 發布招募消息

2. 應征者受理

3. 初步篩選

4. 初步面試

(三)評價和控制 在招募工作進行中如果發現問題應隨時修改實施方案。

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